23.08.2021

Bewerben war noch nie so einfach

Deutsche Hospitality startet ein innovatives Pilotprojekt bei der Mitarbeitersuche. Bewerber können es einfach per Sprachnachricht zum Traumjob schaffen.

Bei der Deutschen Hospitality können sich Jobsuchende ab sofort via Smartphone per Sprachnachricht bewerben – die Zusammenarbeit mit dem Heidelberger Softwareentwickler Talk’n’Job macht es möglich. „Wir wollen unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen dort abholen, wo sie im Alltag sind“, so Ulrich Bensel, Chief Human Resources Officer Deutsche Hospitality. „Talk’n’Job ermöglicht es uns, zeitgemäß und zielgruppengerecht zu rekrutieren.“

Bevor Talk’n’Job konzernweit eingesetzt wird, durchläuft die Software eine Testphase im Steigenberger Hotel  München, Steigenberger Grandhotel Handelshof Leipzig, Steigenberger Grandhotel & Spa Petersberg sowie im IntercityHotel Stralsund.

Talk’n’Job bietet Lösungen für einen schnellen und effizienten Bewerbungsprozess innerhalb von nur zwei Minuten via sprachgeführter Chat-Bewerbung mit dem Smartphone. Neben der ChatFunktion bietet Talk’n‘Job auch eine Aufbereitung der digitalen Daten zu einem aussagekräftigen Profil der Kandidatin oder des Kandidaten. Der  langwierige und komplexe herkömmliche Bewerbungsprozess wird damit verschlankt und für Arbeitgeber sowie Bewerber effizienter gestaltet.

Über Deutsche Hospitality

Deutsche Hospitality vereint fünf Hotelmarken unter einem Dach: Steigenberger Hotels & Resorts, MAXX by Steigenberger, Jaz in the City, IntercityHotel und Zleep Hotels. Zum Portfolio der Deutschen Hospitality gehören derzeit mehr als 160 Hotels auf drei Kontinenten, darunter 40 Hotels in der Pipeline.

www.deutschehospitality.com
www.steigenberger.com
talk-n-job.de/de

(Red)

Branchen-News, die Sie wirklich brauchen!

Mediadaten