15.05.2019

Flughafen Wien und AUA zählen zu den attraktivsten Arbeitgebern

In einer unabhängig durchgeführten Studie, dem Randstad Employer Brand Research, haben über 4.500 Befragte die 150 größten heimischen Unternehmen nach ihrer Attraktivität als Arbeitgeber bewertet. Zwei Touristikunternehmen sind in den Top 10.

Mit AVL List steht der Vorjahressieger auch in diesem Jahr wieder an erster Stelle. Das Unternehmen für Antriebssysteme mit Hauptsitz in Graz wurde von 60,26 % der Befragten als attraktiver Arbeitgeber gesehen und steht damit deutlich an der Spitze der Gesamtwertung. Der Gewinner wird mit dem „Randstad Award“ ausgezeichnet. Platz zwei der attraktivsten Arbeitgeber geht in der Gesamtwertung an die Oesterreichische Nationalbank.

Die Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber

Das Gesamt-Ranking richtet sich danach, wieviel Prozent der Befragten das jeweilige Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber eingeschätzt haben. Die zehn Attraktivsten in der Wahrnehmung der befragten Österreicherinnen und Österreicher im Jahr 2019 sind:

  1. AVL List (60,26 %)
  2. Oesterreichische Nationalbank (54,60 %)
  3. Universität Wien (51,15 %)
  4. Siemens (50,40 %)
  5. Flughafen Wien (50,28 %)
  6. Engel Austria (49,71 %)
  7. Boehringer Ingelheim (49,24 %)
  8. Austrian Airlines (47,73 %)
  9. Fronius (47,68 %)
  10. Infineon (47,62 %)

Um ein Unternehmen bewerten zu können, mussten die Befragten zuvor angegeben haben, das Unternehmen zu kennen. Im Gesamt-Ranking sind nur Arbeitgeber berücksichtigt, die eine österreichweite Gesamtbekanntheit von mindestens 10 % erreicht haben.

Über Randstad Employer Brand Research

Der Randstad Employer Brand Research Award präsentiert seit 18 Jahren die attraktivsten Arbeitgeber in 30 Ländern und basiert auf den Ergebnissen der weltweit repräsentativsten Employer-Branding-Studie. Das Ergebnis konzentriert sich auf drei Hauptbereiche: allgemeine Markenbekanntheit, sowie absolute und relative Attraktivität. Dadurch werden gleiche Chancen für alle Unternehmen gewährleistet, ohne multinationale Konzerne mit höherer Markenbekanntheit zu bevorzugen.

Für diesen Publikumspreis sind keine Nominierungen möglich. Bewertet wird einzig aufgrund der Meinung der heimischen Arbeitnehmer, wodurch der Randstad Employer Brand Research Award der einzige Preis seiner Art ist, der tatsächlich „die Meinung des Arbeitnehmer“ widerspiegelt. In jedem Land werden die 75-150 größten Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern im Inland selektiert.

Diese Liste wird einem repräsentativen Sample von Befragten, basierend auf Region, Alter und Geschlecht vorgelegt. Die Teilnehmer werden zunächst dazu aufgefordert, die ihnen bekannten Firmen zu identifizieren, um anschließend Attraktivitäts-Faktoren wie Gehalt, Benefits, Arbeitsklima und Arbeitsinhalt zu bewerten.

www.randstad.at

 

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