02.05.2022

Neuer General Manager im 25hours Wien

Das einzige 25hours Hotel in Österreich bekommt einen neuen Direktor: Martin Schrödl führt seit dem 1. Mai 2022 das 25hours Hotel beim MuseumsQuartier in Wien.

Martin Schrödl folgt auf Bart Felix, der das Hotel mit 217 Zimmern durch die schwierigen letzten zwei Jahre steuerte und den es nun zurück nach Hamburg zog. Der neue Direktor ist gebürtiger Steirer, der seine Karriere „auf Saison“ in Kitzbühel und Zell am See startete. Danach ging es in den Commercial Bereich, wo er in verschiedenen Sales & Marketing-Positionen bei Marriott und Steigenberger tätig war. Zuletzt arbeitete der 42-Jährige als Direktor im Maxx by Steigenberger. „Ich lebe mittlerweile seit 13 Jahren in Wien – für mich eine der schönsten und abwechslungsreichsten Städte auf der ganzen Welt. Daher bedeutet es mir viel, hier die 25hours-Manege als Zirkusdirektor leiten zu dürfen. Als Herausforderung sehe ich an erster Stelle die Mitarbeitersuche und weiterhin den starken Fokus auf dem Thema Nachhaltigkeit, den wir trotz Preissteigerungen in diversen Bereichen wie Energie, Waren, usw. beibehalten und weiter entwickeln möchten.“

Neuzugang auch in München

Im 25hours Hotel The Royal Bavarian hat ebenfalls ein neuer Chef Einzug gehalten. Frank Beiler leitet seit dem 1. März 2022 das Haus mit 165 Zimmern am Münchener Hauptbahnhof. Der gelernte Koch und Hotelbetriebswirt hat 14 Jahre in leitenden Positionen für Hyatt International in Mainz, Zürich, Doha und in Hamburg im Sales und Marketing sowie in der Rooms Division gearbeitet. Zuletzt führte der gebürtige Leipziger fünfeinhalb Jahre als General Manager das Le Méridien München.

Katherina Klimke, als VP Operations für alle zwölf General Manager bei 25hours verantwortlich, zeigt sich optimistisch: „Aktuell ist es so schwer wie nie, Kollegen zu finden, die sowohl über das nötige Fachwissen, aber eben auch den speziellen 25hours Vibe verfügen. Mit Frank und Martin haben wir zwei fantastische General Manager für uns gewinnen können, die nicht nur die nötige Erfahrung mitbringen, sondern vor allem auch eine positive Einstellung und den nötigen Teamgedanken, der es ermöglicht, uns bestmöglich für die Zukunft aufzustellen und die Hotels gemeinsam mit unseren Mitarbeitern weiterzuentwickeln.“

(Red)

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